Aπό
την
1η
Μαρτίου
του
2025,
η
ψηφιακή
κάρτα
εργασίας
θα
αποκτήσει
υποχρεωτικό
χαρακτήρα
στον
τουρισμό
και
την
εστίαση.
Το
μέτρο
έχει
τεθεί
σε
πιλοτική
εφαρμογή
ήδη
από
τον
Σεπτέμβριο
του
2024,
παρέχοντας
στις
επιχειρήσεις
που
δραστηριοποιούνται
στην
εστίαση
και
τον
τουρισμό
ένα
εύλογο
χρονικό
διάστημα
προκειμένου
να
προσαρμοστούν
στα
νέα
δεδομένα.
Πού
εφαρμόζεται
Η
Ψηφιακή
Κάρτα
Εργασίας
εφαρμόζεται
ήδη
σε
τράπεζες,
μεγάλα
σούπερ
μάρκετ,
ασφαλιστικές
εταιρίες,
εταιρίες
security,
ΔΕΚΟ,
βιομηχανία
και
λιανεμπόριο,
ενώ,
με
τη
νέα
επέκτασή
της
σε
τουρισμό
και εστίαση,
εντάσσονται
πλέον
στο
μέτρο
περίπου
1.500.000
εργαζόμενοι
συνολικά
στον
ιδιωτικό
τομέα.
Με
την
υλοποίηση
αυτού
του
μέτρου,
το
Υπουργείο
Εργασίας
και
Κοινωνικής
Ασφάλισης
επιδιώκει
την
πλήρη
καταγραφή
των
πραγματικών
ωρών
εργασίας,
πλήρεις
απολαβές
για
κάθε
ώρα
εργασίας,
την
αντιμετώπιση
παράνομων
μεταβολών
και
υπερβάσεων
του
εργασιακού
χρόνου,
τη
συμβολή
στην
καταπολέμηση
της
αδήλωτης
και
της
υποδηλωμένης
εργασίας,
καθώς
και
της
εισφοροδιαφυγής
και
τη
διευκόλυνση
στους
ελέγχους
της
Επιθεώρησης
Εργασίας.
Τι
έδειξαν
τα
στοιχεία
για
τις
υπερωρίες
Σύμφωνα
με
τα
τελευταία
διαθέσιμα
δεδομένα
του
Υπουργείου
Εργασίας,
το
μέτρο
κρίνεται
αποτελεσματικό,
καθώς
τα
στοιχεία
του
Πληροφοριακού
Συστήματος
«ΕΡΓΑΝΗ»
αποτυπώνουν
σημαντική
αύξηση
στις
καταγεγραμμένες
υπερωρίες
στους
κλάδους
που
εφαρμόζεται
η
Ψηφιακή
Κάρτα
Εργασίας.
Ενδεικτικά,
οι
υπερωρίες
στους
κλάδους
εφαρμογής
της
αυξήθηκαν
αθροιστικά
κατά
815.509
σε
σχέση
με
τα
έτη,
πριν
από
την
εφαρμογή
του
μέτρου.
Το
μέτρο
έχει
τεθεί
σε
πιλοτική
εφαρμογή
ήδη
από
τον
Σεπτέμβριο
του
2024,
παρέχοντας
στις
επιχειρήσεις
που
δραστηριοποιούνται
στην
εστίαση
και
τον
τουρισμό,
ένα
εύλογο
χρονικό
διάστημα
προκειμένου
να
προσαρμοστούν
στα
νέα
δεδομένα
Συγκεκριμένα,
οι
καταγεγραμμένες
υπερωρίες
αυξήθηκαν:
στα
σούπερ
μάρκετ
κατά
60%
(216.731
ώρες
το
2024
έναντι
135.466
ωρών
το
2021),
στις
τράπεζες
κατά
38,3%
(82.236
ώρες
το
2024
έναντι
59.470
ωρών
το
2021),
στις
εταιρίες
security
κατά
27,8%
(454.547
ώρες
το
2024
έναντι
355.584
ωρών
το
2022),
στη
βιομηχανία
κατά
34,3%
(2.019.082
ώρες
το
2024
έναντι
1.503.813
ωρών
το
2023)
και
στο
λιανεμπόριο
28,1%
(474.999
ώρες
το
2024
έναντι
370.883
ωρών
το
2023).
Οι
ασφαλιστικές
εισφορές
Στο
πλαίσιο
αυτό,
όπως
προανήγγειλε
η
Υπουργός
Εργασίας
και
Κοινωνικής
Ασφάλισης,
Νίκη
Κεραμέως,
σε
δημόσιες
τοποθετήσεις
της,
εξετάζεται
το
ενδεχόμενο
περαιτέρω
μείωσης
του
μη
μισθολογικού
κόστους
υπέρ
των
εργαζομένων
και
των
επιχειρήσεων.
Με
βάση
τη
νομοθετική
πρωτοβουλία,
την
οποία
επεξεργάζεται
το
Υπουργείο
Εργασίας,
μελετάται
το
ενδεχόμενο
να
μειωθούν
οι
ασφαλιστικές
εισφορές
για
τις
υπερωρίες,
την
υπερεργασία,
τα
νυχτερινά
και
τις
αργίες,
ιδίως
μετά
τη
σταθερή
άνοδο
των
καταγεγραμμένων
υπερωριών
στους
κλάδους
που
έχουν
ήδη
ενταχθεί
στην
Ψηφιακή
Κάρτα
Εργασίας.