Διπλή
(αλλά
μικρή)
αύξηση
στις
αμοιβές
των
μισθωτών
του
ιδιωτικού
τομέα
θα
φέρει
το
νέο
έτος,
αφενός
με
τη
νέα
αναπροσαρμογή
των
κατώτατων
μισθών
τον
ερχόμενο
Απρίλιο,
αφετέρου
με
τη
μείωση
κατά
1
ποσοστιαία
μονάδα
των
ασφαλιστικών
εισφορών
στις
αρχές
του
έτους.
Η
κυβέρνηση
προχωρά
το
2025
σε
νέα
αύξηση
–
γύρω
στα
40
ευρώ
–
επαναλαμβάνοντας
τη
δέσμευσή
της
να
διαμορφωθεί
ο
κατώτατος
μισθός
στα
950
ευρώ
το
2027.
Ειδικότερα,
περισσότερα
χρήματα
θα
δουν
στην
τσέπη
τους
οι
μισθωτοί
από
1/1/2025,
οπότε
και
θα
ενεργοποιηθεί
η
μείωση
των
ασφαλιστικών
εισφορών
κατά
μία
ποσοστιαία
μονάδα.
Ιδιωτικός
τομέας
Μεγαλύτερη
δε,
θα
είναι
η
ελάφρυνση
για
τις
επιχειρήσεις
του
ιδιωτικού
τομέα.
Η
εμπροσθοβαρής
μείωση
κατά
μία
ποσοστιαία
μονάδα
θα
επιμεριστεί
κατά
0,5%
στις
εισφορές
των
εργαζομένων
και
κατά
0,5%
στις
εργοδοτικές
εισφορές
του
κλάδου
υγείας,
ώστε
να
μείνουν
ακέραιες
οι
εισφορές
υπέρ
της
σύνταξης.
Οι
κρατήσεις
των
εργαζομένων
υπέρ
ΕΟΠΥΥ,
από
2,55%
που
είναι
σήμερα,
θα
διαμορφωθούν
σε
2,05%
από
το
2025,
ενώ
των
εργοδοτών
από
4,55%
θα
μειωθούν
στο
4,05%.
Συνολικά,
οι
εισφορές
υγείας
(εργοδότη
και
εργαζομένου)
μειώνονται
από
το
2025
στο
6,1%,
από
7,1%
σήμερα.
Αυτό
σημαίνει
ότι
οι
μισθωτοί
θα
δουν
μικρή
αύξηση
στις
καθαρές
αποδοχές
τους
από
58
έως
387
ευρώ
ετησίως.
Και
μπορεί
στον
κατώτατο
μισθό
η
διαφορά
να
είναι
απειροελάχιστη,
αλλά
όσο
ανεβαίνει
ο
μισθός
τόσο
ανεβαίνει
και
το
όφελος.
Παράδειγμα
1
▪Για
μισθωτό.
Ενας
μισθωτός
που
λαμβάνει
τον
κατώτατο
μισθό,
που
σήμερα
είναι
830
ευρώ
και
παίρνει
στο
χέρι
περίπου
706
ευρώ
καθαρά,
από
την
1η
Ιανουαρίου,
με
τη
μείωση
των
εισφορών
κατά
μισή
μονάδα,
ο
μισθός
του
θα
αυξηθεί
κατά
3,24
ευρώ
τον
μήνα,
φθάνοντας
τα
709
ευρώ.
▪
Για
εργοδότες.
Η
μείωση
που
θα
καρπωθεί
ο
εργοδότης
για
τον
ίδιο
μισθωτό
θα
είναι
της
τάξεως
των
9,13
ευρώ,
καθώς
οι
ασφαλιστικές
εισφορές
που
καταβάλλει
θα
υποχωρήσουν
από
22,29%
σε
21,69%.
Παράδειγμα
2
▪Με
μισθό
1.000
ευρώ,
ο
μισθωτός
θα
έχει
κράτηση
133,7
ευρώ
αντί
138,7
ευρώ,
δηλαδή
κερδίζει
5
ευρώ,
ενώ
ο
εργοδότης
θα
δαπανήσει
5
ευρώ
λιγότερα,
αφού
οι
εισφορές
του
από
222,9
ευρώ
θα
μειωθούν
σε
217,9
ευρώ.
▪Εργοδότης
που
πληρώνει
μισθό
1.200
ευρώ
τον
μήνα
φέτος
επιβαρύνθηκε
με
εισφορές
ύψους
166
ευρώ
και
το
2025
θα
έχει
εισφορές
160
ευρώ.
Αντίστοιχα,
για
τον
εργαζόμενο
με
μεικτό
μισθό
φέτος
στα
1.200
ευρώ
και
εισφορές
στα
267
ευρώ,
από
την
1η
Ιανουαρίου
οι
εισφορές
θα
είναι
στα
261
ευρώ.
Τα
οφέλη
για
τους
εργοδότες
θα
είναι
μεγαλύτερα,
αναλόγως
του
μεγέθους
της
επιχείρησης.
Αλλωστε,
αυτός
είναι
ο
βασικός
στόχος
της
μείωσης:
να
ελαφρυνθούν
από
το
μη
μισθολογικό
κόστος
οι
επιχειρήσεις,
ώστε
να
προχωρήσουν
σε
αυξήσεις
μισθών
για
να
διευκολύνουν
την
επίτευξη
της
κυβερνητικής
εξαγγελίας,
ο
μέσος
μισθός
να
φτάσει
τα
1.500
ευρώ
το
2027.
Παράδειγμα
3
Επιχείρηση
που
απασχολεί
30
εργαζομένους
με
μεικτές
αποδοχές
1.670
ευρώ
ελαφρύνεται
κατά
3.507
ευρώ
στις
εισφορές
τους
σε
ετήσια
βάση.
Αν
έχει
30
εργαζομένους
με
αποδοχές
στα
4.090
ευρώ,
το
κέρδος
από
τη
μείωση
της
μισής
μονάδας
για
τον
εργοδότη
φτάνει
στα
8.589
ευρώ
τον
χρόνο.
Το
κόστος
από
τη
μείωση
των
εισφορών
ανέρχεται
σε
450
εκατ.
ευρώ,
που
σημαίνει
ότι
αυτό
το
ποσό
θα
στοιχίσει
στα
έσοδα
του
ΕΦΚΑ,
αλλά
θα
καλυφθεί
από
τον
κρατικό
προϋπολογισμό.
Την
ίδια
ώρα,
όμως,
καλλιεργείται
προσδοκία
για
αύξηση
των
εσόδων
του
ΕΦΚΑ
από
τις
εισφορές
λόγω
της
αύξησης
του
κατώτατου,
καθώς
και
των
μέσων
μισθών,
που
είναι
και
το
ζητούμενο.
Στις
επιχειρήσεις,
η
μισή
μονάδα
σημαίνει
μείωση
στο
μη
μισθολογικό
κόστος
κατά
10%
(από
4,55%
στο
4,05%)
και
αναπόφευκτα
θα
συμβάλει
στο
να
δοθούν
μεγαλύτερες
αυξήσεις
μισθών
κατά
τη
διάρκεια
του
2025.
Το
2027,
σύμφωνα
με
τις
κυβερνητικές
εξαγγελίες,
η
Ελλάδα
θα
έχει
μειώσει
συνολικά
το
μη
μισθολογικό
κόστος
κατά
6%,
κάτω
από
τον
μέσο
όρο
της
ΕΕ.
Νέο
σύστημα
Εξάλλου
τονίζεται
ότι
πρόκειται
να
τεθεί
σε
εφαρμογή
μετά
το
2028
το
νέο
σύστημα
αναπροσαρμογής
μισθών
στον
ιδιωτικό
τομέα.
Το
νέο
σύστημα
θα
στηρίζεται
σε
έναν
μαθηματικό
τύπο
ο
οποίος
θα
λαμβάνει
υπόψη
τον
πληθωρισμό,
τις
μεταβολές
των
μισθών
και
την
παραγωγικότητα
της
ελληνικής
οικονομίας.
Ωστόσο
μέχρι
και
το
2027
θα
παραμείνει
σε
ισχύ
το
σημερινό
σύστημα,
με
ετήσιο
ρυθμό
αύξησης
του
κατώτατου
μισθού
περίπου
στα
40
ευρώ,
έτσι
ώστε
σταδιακά
από
τα
830
ευρώ
το
2024
να
διαμορφωθεί
στα
950
ευρώ
το
2027.
Το
νέο
σύστημα
αναπροσαρμογής
των
μισθών
περιλαμβάνει
αυτόματη
αναπροσαρμογή
των
μισθών
με
κριτήρια
τον
ρυθμό
ανάπτυξης
και
τη
βελτίωση
της
παραγωγικότητας
της
οικονομίας,
αλλά
και
την
εξέλιξη
του
πληθωρισμού
ο
οποίος
πλήττει
ειδικά
τα
χαμηλότερα
εισοδήματα.
Προβλέπεται
ρητά
ότι
δεν
θα
υπάρχει
μείωση
του
κατώτατου
μισθού,
ενώ
σε
ειδικές
περιπτώσεις
όπως
είναι
οι
περίοδοι
ύφεσης
της
οικονομίας
θα
παραμένει
στα
ίδια
επίπεδα.
Το
νέο
σύστημα
αμοιβών
επηρεάζει
και
τους
δημοσίους
υπαλλήλους,
καθώς
ο
κατώτατος
μισθός
θα
καθορίζει
και
τον
εισαγωγικό
μισθό
στο
Δημόσιο.