Μπορεί
το
brain
drain
στην
Ελλάδα
να
μετατραπεί
σε
brain
gain; Κατά
τη
διάρκεια
της
οικονομικής
κρίσης
(την
περίοδο
2008-2016)
χιλιάδες
έλληνες
επιστήμονες
έφυγαν
για
το
εξωτερικό
στο
πλαίσιο
αναζήτησης
εργασίας
υψηλής
ειδίκευσης
με
καλύτερους
μισθούς.
Τα
τελευταία
χρόνια,
παρά
το
γεγονός
ότι
brain
drain
συνεχίζεται
στην
Ελλάδα
ακόμη
και
μετά
την
ολοκλήρωση
των
μνημονίων,
έχει
ανακοπεί
ο
ρυθμός
φυγής
ταλέντων
προς
το
εξωτερικό.
Την
ίδια
στιγμή
το
2023
είναι
θετικό
το
ισοζύγιο
μετανάστευσης
για
πρώτη
φορά
από
το
2008.
Το
brain
drain
«Η
Ελλάδα
δεν
είναι
πια
μονόδρομος
φυγής
αλλά
επιλογής»,
τόνισε
ο
αντιπρόεδρος
της
κυβέρνησης
Κωστής
Χατζηδάκης,
μιλώντας
στο
Ετήσιο
Συνέδριο
του
Brain
ReGain.
Συνολικά,
σύμφωνα
με
τα
επίσημα
στοιχεία
της
Eurostat
που
παρέθεσε
ο
κ.
Χατζηδάκης
μέχρι
το
τέλος
του
2023,
400.000
από
τις
600.000
Έλληνες
της
γενιάς
του
brain
drain
έχουν
επιστρέψει.
«Το
2023,
για
πρώτη
φορά
από
το
2008,
το
ισοζύγιο
μετανάστευσης
έγινε
θετικό:
47.200
Έλληνες
γύρισαν,
32.800
έφυγαν»,
υπογράμμισε
ο
κ.
Χατζηδάκης.
Από
την
άλλη
πλευρά
η
υπουργός
Εργασίας
Νίκη
Κεραμέως
ανέδειξε
την
καταλυτική
συνδρομή
πρωτοβουλιών,
όπως
το
BrainReGain,
που
προάγουν
τους
διαύλους
επικοινωνίας
μεταξύ
επιχειρήσεων,
θεσμών
και
ακαδημαϊκής
κοινότητας,
δημιουργούν
συμμαχίες
για
την
προσέλκυση
ολοένα
και
περισσότερων
Ελλήνων
του
εξωτερικού
και
συμβάλλουν
στην
ενδυνάμωση
των
σχέσεων
του
Ελληνισμού
με
τις
ρίζες
του.
Η
κ.
Κεραμέως
διευκρίνισε
ότι
η
κυβέρνηση
κινείται
σε
τρεις
άξονες:
ο
πρώτος
άξονας
είναι
η δημιουργία
των
κατάλληλων
προϋποθέσεων
για
την
επιστροφή
αυτών
των
λαμπρών
μυαλών
από
το
εξωτερικό,
ο
δεύτερος
άξονας
είναι
η θέσπιση
ειδικών
κινήτρων και
ο
τρίτος
άξονας
είναι
η ανάδειξη
όλων
των
θετικών
αλλαγών.
Οι
λόγοι
επιστροφής
Πρόσφατη
έρευνα
του
Εθνικού
Κέντρου
Τεκμηρίωσης
και
της
Kapa
Research
καταδεικνύει
ότι,
πέρα
από
τις
επαγγελματικές
και
οικονομικές
συνθήκες,
οι
προσωπικοί
και
οικογενειακοί
λόγοι
αποτέλεσαν
βασικό
παράγοντα
επιστροφής.
Παρόλα
αυτά,
η
βελτίωση
της
ελληνικής
οικονομίας
συνέβαλε
στην
απόφαση
επαναπατρισμού
για
το
38%
των
συμμετεχόντων,
ενώ
το
23%
ανέφερε
πως
σημαντικό
ρόλο
έπαιξε
η
ύπαρξη
εργασιακών
ευκαιριών
με
ανταγωνιστικές
αποδοχές
και
προοπτικές.
Όσον
αφορά
την
επαγγελματική
κατάσταση,
το
50%
εργάζεται
στον
ιδιωτικό
τομέα,
το
26%
έχει
αναπτύξει
επιχειρηματική
δράση
(21%
ελεύθεροι
επαγγελματίες
και
5%
ιδιοκτήτες
επιχείρησης),
και
μόλις
το
11%
εργάζεται
στον
δημόσιο
τομέα.
Η
επιστροφή
στην
Ελλάδα
φαίνεται
ότι
έχει
ενισχύσει
συνολικά
την
ελληνική
οικονομία,
συμβάλλοντας
έτσι
στην
περαιτέρω
ανάπτυξη.
Οι
κυριότεροι
τομείς
απασχόλησης
όσων
επέστρεψαν
είναι
οι
ακόλουθοι:
Κατασκευές
(11%),
Εκπαίδευση
(10%),
Νέες
Τεχνολογίες
–
Πληροφορική
(10%),
Συμβουλευτικές
Υπηρεσίες
(7),
Υγεία
(7%),
Χονδρικό
–
Λιανικό
Εμπόριο
(6%),
Τουρισμός
(6%).
Το
μεγαλύτερο
ποσοστό
του
ανθρώπινου
δυναμικού
(46%)
απασχολείται
σε
ελληνικές
επιχειρήσεις
και
οργανισμούς,
ενώ
το
21%
δηλώνει
«αυτοαπασχολούμενος/ελεύθερος
επαγγελματίας».
Το
7%
εργάζεται
εξ
αποστάσεως
για
εταιρεία/οργανισμό
του
εξωτερικού.
Όσον
αφορά
τις
μηνιαίες
αποδοχές
στην
Ελλάδα
(μεικτά
μηνιαίως),
το
44%
λαμβάνει
αποδοχές
άνω
των
1.500
ευρώ
(το
27%
από
1.501
έως
3.000
ευρώ,
το
17%
από
3.001
ευρώ
και
άνω).
Πηγή
ΟΤ