Κοροναϊός : Αυτές είναι οι νέες πλατφόρμες για ενοίκια και επίδομα 800 ευρώ

Έτοιμες να λειτουργήσουν είναι οι πλατφόρμες για το επίδομα 800 ευρώ και για τη μείωση ενοικίων, για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, σήμερα υπεγράφησαν οι δυο υπουργικές αποφάσεις με τις οποίες δίνεται η δυνατότητα υλοποίησης των πρόσφατων πρωτοβουλιών της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κοροναϊού στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις:

1) Την αποζημίωση ειδικού σκοπού για τους εργαζομένους ύψους 800 ευρώ καθώς και

2) την στήριξη εργαζόμενων-επιχειρήσεων μέσα από την μείωση των μισθωμάτων (κύριας κατοικίας- επαγγελματικά).

Οι πλατφόρμες

Οι αποφάσεις αναφέρονται σε δύο ηλεκτρονικά έντυπα, που αφορούν εργοδότες και εργαζομένους, τα οποία θα κατατίθενται στις δύο ειδικές πλατφόρμες που ετοιμάστηκαν σε πολύ γρήγορο χρόνο:

Η μία ηλεκτρονική πλατφόρμα θα είναι για τους εργοδότες η οποία θα ανοίξει σήμερα και θα βρίσκεται στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη και η ειδική πλατφόρμα για τους εργαζόμενους supportemployees.yeka.gr θα βρίσκεται στον ιστότοπο της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του Υπουργείου.

Οι εργοδότες-εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι εξαιρετικά προσεκτικοί κατά την διαδικασία αυτή καθώς η ψευδής δήλωση για προσωπικό όφελος επισείει ποινές κάθειρξης μέχρι και 10 έτη.

Τι προβλέπουν οι υπουργικές αποφάσεις για το επίδομα 800 ευρώ για τα ενοίκια

Η υπουργική απόφαση για τους εργοδοτες

Το έντυπο

Σύμφωνα με τον υπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννη Βρούτση «οι δύο πλατφόρμες αποτελούν ένα μοναδικό εγχείρημα και οφείλω συγχαρητήρια τόσο στην Γενική Γραμματέα του Υπουργείου, κ. Αννα Στρατινάκη όσο και στο στελεχιακό δυναμικό του Υπουργείου Εργασίας που κατάφεραν να το δημιουργήσουν από μηδενική βάση και να το ολοκληρώσουν σε ελάχιστο χρόνο. Πρόκειται για τα δύο σημαντικά εργαλεία του Υπουργείου που θα στηρίξουν την προσπάθειά μας για την διαφανή, γρήγορη και αποτελεσματική αποζημίωση των εργαζομένων και των επιχειρήσεων που επλήγησαν από την πανδημία του ιού».

Γράψτε το σχόλιο σας

Αφήστε μια απάντηση